Politica Aziendale
La OLPNEUS Srl a Socio Unico si colloca tra i leader nel settore del Commercio, trasporto e stoccaggio pneumatici e mira ad attuare un modello competitivo per il miglioramento continuo delle proprie attività, al benessere dei lavoratori, alla salvaguardia dell’ambiente e al soddisfacimento dei clienti.
A tal proposito, la OLPNEUS Srl a Socio Unico ha assunto l’iniziativa di implementare un Sistema di Gestione Aziendale che, attraverso la formalizzazione di procedure definite, ufficializzate e conosciute a tutti i livelli, consenta di gestire gli aspetti relativi alla Qualità, Ambiente e Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro in riferimento alle norme UNI ISO 9001:2015, 14001:2015 e 45001:2018.
La Direzione definisce, nella presente Politica Aziendale SGI, gli obiettivi aziendali in un’ottica di miglioramento continuo e si impegna a:
- Verificare costantemente l’idoneità, l’adeguatezza e l’efficacia del Sistema di Gestione per la Qualità, Ambiente e Salute e Sicurezza dei lavoratori rispetto ai requisiti delle norme internazionali di riferimento, e valutare il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento in occasione del riesame periodico a cura della Direzione;
- Garantire il rispetto dell’integrità fisica, psichica e morale dei lavoratori, essenziali per la buona produttività e il benessere dell’Organizzazione, eliminando i pericoli e riducendo i rischi per la SSL;
- Ricercare sistematicamente la soddisfazione dei Clienti con l’offerta di prodotti e servizi conformi ai requisiti attesi attraverso il monitoraggio delle aspettative e la valutazione su forniture e servizi;
- Assicurare la conformità ai requisiti richiesti in merito ai prodotti e servizi, nonché il rispetto delle condizioni contrattuali pattuite;
- Garantire il mantenimento delle migliori condizioni di salute e sicurezza per tutti i lavoratori che operano presso o per conto della Società, mediante l’identificazione e valutazione preventiva di tutti i rischi derivanti dalle attività svolte;
- Operare nel rispetto di tutte le leggi nazionali e regionali e dei provvedimenti locali afferenti in materia ambientale e salute e sicurezza dei lavoratori;
- Favorire il coinvolgimento, la consultazione e la responsabilizzazione di tutto il personale nelle attività di pertinenza ambientale e salute e sicurezza dei lavoratori e promuovere la conoscenza dei rischi, degli obiettivi e dei traguardi per la Qualità, Ambiente e Salute e la Sicurezza.
- Garantire la protezione dell’ambiente, la prevenzione dell’inquinamento e la protezione dell’ambiente attraverso il monitoraggio continuo degli impatti ambientali connessi alle proprie attività, prodotti e servizi;
- Analizzare il contesto dell’organizzazione, compresi la natura, la dimensione, gli impatti ambientali delle sue attività;
- Garantire un costante impegno per il miglioramento continuo del Sistema di Gestione Integrato per accrescere le proprie prestazioni.
Per ottenere questi obiettivi, la Direzione ha deciso pertanto di:
- Coinvolgere tutto il personale ed i collaboratori stabili di cui si avvale, facendoli partecipi dei princìpi sui quali si fonda il Sistema di Gestione Integrato attraverso la condivisione della presente Politica Aziendale e dei principali obiettivi dichiarati;
- Impiegare in modo appropriato ed efficiente le risorse energetiche;
- Ottimizzare il ciclo dei rifiuti e della raccolta dei rifiuti;
- Addestrare il personale per l’identificazione e la riduzione degli impatti sull’ambiente promuovendo ad ogni livello un diffuso senso di responsabilità verso l’ambiente;
- Promuovere il coinvolgimento di tutto il personale al fine di identificare qualsiasi rischio o anomalia per assicurare di mettere in atto le azioni necessarie per evitare emergenze ambientali, incidenti e infortuni e near miss ed assicurare il soddisfacimento dei requisiti dei clienti e fornitori.
La Società si impegna a mettere a disposizione tutte le risorse organizzative e finanziarie necessarie al raggiungimento di tali obiettivi.
La Politica Aziendale sarà revisionata periodicamente in occasione del Riesame della Direzione, durante il quale verrà valutata l’appropriatezza in relazione al contesto dell’Organizzazione, lo stato di raggiungimento degli obiettivi prefissati e la definizione di nuovi obiettivi per il sistema di gestione integrato.
Olpneus Srl si impegna a diffondere, comunicare e rendere disponibile la presente Politica a tutti i soggetti interessati e a verificarne periodicamente la sua pertinenza e appropriatezza rispetto agli obiettivi che la Società si propone.
La procedura del whistleblowing, all’interno della nostra azienda, è stata istituita con l’obiettivo di garantire un canale sicuro e confidenziale attraverso il quale i dipendenti, i fornitori, i clienti e tutte le altre parti interessate possono segnalare comportamenti illegali, anti-etici o non conformi alle politiche aziendali senza paura di ritorsioni. Quando si sospetta o si ha conoscenza di tali comportamenti, è possibile effettuare una segnalazione all’indirizzo pec odvolpneus@pec.it. Tutte le segnalazioni verranno trattate in modo riservato e accuratamente valutate da un’apposita commissione interna incaricata di investigare sulle questioni sollevate. Garantiamo che tutte le segnalazioni saranno gestite con la massima serietà e che nessuno subirà ripercussioni negative per aver segnalato in buona fede. La nostra azienda promuove un ambiente etico e responsabile e incoraggia tutti a utilizzare questa procedura per aiutarci a mantenere gli standard più elevati in tutti gli aspetti delle nostre operazioni.